首页 >党建之窗 >党务知识

怎样树立新时期的用人观点?

     发布时间:2013-07-18    阅读次数:

怎样树立新时期的用人观点?

(1)要认真学习邓小平理论,特别是关于新时期干部队伍建设的论述,学习老一辈革命家的远见卓识和广阔胸怀,加深对新时期选人、用人思想的理解。
  (2)要进一步解放思想,转变用人观念。要克服论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念,牢固树立不拘一格选人才的思想,树立用人看主流、看本质、看发展的思想,树立选人、用人失误是过错,埋没、耽误人才也是过错的观念。
  要根据改革开放和社会主义现代化建设的要求选拔任用干部,正确把握干部的德才标准。衡量干部的德和才,主要看在执行党的基本路线中的表现,以工作实绩为主要依据。
  (3)组织、干部部门的干部,要提高做好新时期组织干部工作的本领。要在发扬党的优良传统的基础上,大胆改革不合时宜的干部人事制度,大力培养、发现和使用优秀人才,同一切压抑和摧残人才的现象作斗争。
  (4)要充分发扬民主,广泛走群众路线,公道正派地评价干部。要深入调查研究,不断研究和总结干部工作中的新情况、新问题、新经验,以适应新形势、新任务的需要。

 

 

 

 

扫描一下 加关注

开源肥猫

您贴心的理财顾问

扫描一下 加关注

全国客服热线:95325
400-860-8866

开源证券股份有限公司版权所有 Copyright©2000-2016 All Rights 陕ICP备05002298号-1 陕公网安备 61019002000413号