为增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，筑牢领导干部思想防线，按照公司《领导干部选拔任用管理办法》和《领导干部廉政谈话实施办法》的要求，7月13日上午，公司纪委借经纪业务上半年工作会议的机会，对各分支机构负责人进行了一次集体廉政谈话。公司党委委员、纪委书记、合规总监邓永强，党群监察部部长娄西昌，经纪运营总部总经理张伟以及各分支机构负责人共六十余人参加了此次廉政谈话活动。
娄西昌在主持会议时指出，廉政谈话是党内监督的一项重要制度，其目的在于通过及时提醒、早打招呼，筑牢干部拒腐防变的思想防线，开创工作新局面，体现组织对干部的教育、提醒和关爱。
邓永强在廉政谈话中指出，党员干部要进一步了解形势、熟悉业务、提升能力，推动各项工作更好开展，在公司全面从严治党新征程中做出积极贡献。他结合近期证券行业出现的典型案例对分支机构出现的新的廉政风险点进行了分析和说明，并对公司经纪业务战线各级干部提出四点要求：一是要加强学习，强化四个意识，严守纪律和规矩，做政治上的明白人。二是增强责任意识，切实履行党风廉政建设主体责任。三是带头廉洁自律，自觉接受群众监督。四是要增强争先意识，争做优秀领导干部。
廉洁从政是对一名干部最基本的要求，这次集体廉政谈话对公司干部既是一次廉政教育，更是一次转变观念，转变作风，相互勉励、推进工作的动员活动，时机得当。最后，邓永强希望参会人员进一步提升干工作的热情和劲头，增强学习意识、认清肩上的责任，排除各种干扰和杂念，恪尽职守不断开拓进取，为公司持续健康发展贡献力量，为自己的精彩人生谱写新篇章。
（文图/刘璇）
