7月4日，陕煤集团副总经理赵福堂在开源证券开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、提升资产证券化率专题调研，分别与开源证券领导班子、管理人员代表座谈。陕煤集团资本运营部总经理桂泉海，开源国际副总经理王鑫，集团副总会计师车建宏，资本运营部、企业管理部等相关人员一同调研。
在座谈会前，赵福堂指出，根据陕煤集团“不忘初心、牢记使命”主题教育整体安排，在前一段时间学习教育的基础上深入基层开展调查研究，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，围绕解决基层单位存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，广泛听取各方面意见，面对面了解情况，收集大家的意见和建议，最终实现“找差距、补短板、解难题、惠职工”的目标任务。这次调研倾听大家对陕煤集团和开源证券的意见和建议，倾听开源证券还有哪些难题，需要集团公司层面在哪些方面下大力气解决，希望座谈人员直奔问题、畅所欲言。
开源证券党委书记、董事长、总经理李刚简要介绍了公司主题教育开展情况，他表示开源证券的发展离不开陕煤集团的鼎力支持。未来开源证券将继续利用自己的在金融主业的优势，积极服务陕煤集团的发展战略，为促进陕煤集团产融结合、转型升级，为集团公司高质量发展和“两个五千亿”目标贡献力量。与会人员结合企业实际分别提出了涉及经营管理、公司上市、做好集团公司资产证券化服务等方面内容的建议，提出了具体需集团公司给予支持、协调和解决的问题及建议。
在与开源证券班子成员和管理人员代表座谈、听取各方意见建议后，赵福堂对开源证券主题教育工作开展提出了四点要求：一是围绕党的建设，继续做好主题教育工作；二是围绕防范化解重大风险，寻找公司与外部金融机构之间的差距，深入做好业务专业化、人才市场化战略；三是加强公司与集团及其下属单位之间的了解与协作，实现产业内融合，协调发展，助推集团战略规划的实现和高质量发展；四是围绕职工发展，创造共同价值观，营造职工热爱开源、能干就上、上升渠道通畅的良好工作氛围。
调研会上，参会代表从“加强企业党的政治建设、思想建设、作风建设，整治形式主义、官僚主义，助推集团改革发展，需要协调解决的企业发展问题，需要协调解决的惠职工问题”等方面，填写了《“找差距、补短板、解难题、惠职工”座谈会意见征求表》。
