开源证券召开党委理论中心组2020年第四期学习研讨会

        4月20日上午，开源证券召开党委理论中心组2020年第四期学习研讨会，公司领导班子成员参加会议，会议由纪委书记邓永强主持。
        会前，党委工作部印发了《2020年第四期党委理论中心组学习资料汇编》，要求各中心组学习成员进行自学。会上，集中学习了《胡和平同志在省委常委会（扩大）会议学习习近平总书记来陕视察重要讲话时的讲话》精神。
公司董事会秘书、副总经理县亚楠围绕“坚定文化自信、提升企业文化软实力，构建起开源证券品牌的核心竞争力”的主题作了重点发言。她指出，一是文化为根，公司发展需要坚定文化自信。扎根陕西，面向全国，服务实体，润物无声，以不竭的金融细流持续助益中国经济社会向前发展，这正是开源文化的根本所在。二是党建引领，把“软实力”建成“硬指标”。要加强党建引领，发挥党对文化建设的领导作用，要明确组织领导，形成公司文化建设的工作机制，要明晰核心理念，健全开源文化的核心体系框架，要打造文化品牌，提升企业文化宣传的效率品质，要完善配套制度，建立文化建设的考核评价体系。三是勇担责任，构建“开源特色”企业文化。以人为本让文化落地生根，围绕公司发展沉淀文化根魂，围绕国家战略升华企业文化。
        公司领导班子成员分别围绕主题结合分管工作及个人思想认识进行了讨论发言。
        会议强调，企业文化要落地，就要有四个层面：一是认识，思想上知道，谓之“入脑”；二是认知，观念上接受，谓之“入心”；三是认同，意识上赞同，谓之“入髓”；四是自觉，行为上自觉形成习惯，谓之“见行”。企业文化的落地生根，最后必须达到行为自觉、知行合一。
 
        （文/张洋）