5月8日，陕煤集团在公司总部召开干部大会，宣布集团公司对开源证券公司领导班子成员职级调整和任职的决定。陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂出席会议并讲话，陕煤集团党委工作部（组织部）部长王俐俐宣读了集团公司关于公司领导班子调整的决定。公司党委书记、董事长、总经理李刚主持会议，公司在西安的领导班子成员、部门负责人参加了会议。
会上，王俐俐宣读了陕煤集团关于开源证券公司领导班子成员职级调整和任职的决定。集团公司党委决定，根据现行管理体制，开源证券公司领导班子正职、副职，分别按照集团公司中层管理一级和中层管理二级配置。开源证券党委书记、董事长、总经理李刚职级提为集团公司中层管理一级；李晓锋任开源证券党委委员、副书记。
李晓锋在会上作表态发言，表示坚决拥护和服从集团公司的决定，感谢组织多年来的培养和教育。他表示，有幸成为开源证券大家庭中的一员，并作如下表态：一是勤学，坚持“学而不止、驰而不息”的态度，在学中干、在干中学，不断提高工作水平和能力；二是务实，作为一名新成员，将尽快进入角色、融入新环境，坚持脚踏实地、求真务实，一切从工作实际出发，讲实话、办实事，在工作中坚决做好不越位、不缺位、补好位，在开拓中进取，在进取中提升，为开源证券高质量发展贡献自己的力量；三是廉洁，时刻牢记党的宗旨和纪律，严格遵守八项规定，老老实实做人、勤勤恳恳干事，在新的工作岗位上交一份满意的答卷。
李刚代表公司领导班子在会上作表态发言时，表示坚决拥护集团公司的决定和组织安排，并对集团公司和各位领导对开源证券工作的关心和支持表示衷心的感谢。集团公司给开源证券领导班子职级调整，是对开源的信任和认可，大家将按照集团公司要求，团结协作，尽职尽责。一是旗帜鲜明讲政治，严于律己，干好本职，全力做好党政配合，维护大局。二是求真务实抓经营。按照集团公司对开源在金融板块建设思路上的要求，切实加强以领导班子建设为抓手，在各条业务线发展保障的基础上，细化和完善各项工作方案，完成集团公司明确的各项任务。三是带好班子增动能。公司领导班子要提高政治站位，注重工作方法、讲求领导艺术，正确处理好党政之间、正职和副职之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，切实做到积极配合，求大同、存小异，讲团结、不内耗，努力构建和谐共事、团结奋进的良好局面。四是正己立人树形象。全力打造忠诚干净担当新集体。带头严格遵守中央八项规定精神，带头严格执行廉洁从业各项规定，进一步加强干部队伍作风建设，努力营造风清气正的干事创业环境。
尤西蒂在讲话中指出，开源证券此次领导班子成员职级调整和任职的决定，对于开源证券来说有两层意义：一是开源证券作为集体公司所属企业的职级和定位已经明确，二是开源证券要按照国有企业的要求加强党建工作力度。开源证券作为集团公司实现高质量发展的重要增长极，在坚定专业化、市场化道路，构建行业一流人才队伍，服务集团实体经济发展方面做出了积极贡献。开源证券近年来不断发展壮大，2019年取得了相当优异的工作成绩，集团公司对开源证券的发展相当肯定并给予厚望。希望新调整后的开源证券领导班子提高政治站位、振奋精神、凝心聚力，推动企业改革发展取得新业绩。
尤西蒂对开源证券领导班子提出四点要求，一是要充分发挥党委领导作用。坚持党的领导、加强党的建设是应尽的职责，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，是企业长治久安的重要基础。切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。要对照上级要求和集团公司工作部署，建立党建考核与经营业绩考核的双核考核制度。切实抓实抓好抓优各项党建工作，为集团金融产业党建工作高质量发展贡献开源力量。二是充分做好风险防控工作。当前新冠肺炎疫情还有很大的不确定性，将对经济社会发展和金融市场稳定产生不可估量的潜在风险。各级领导干部要树立防范风险的思想自觉和行动自觉，要敢于过紧日子、过苦日子，更要向改革、向管理要效益。三是要不断增强企业核心竞争力。作为金融企业，要提供行业一流的产品服务，要找准战略发展要点，不断优化激励体制，建立市场化薪酬考核，用好信息化建设，不断提升科学决策水平，提升核心竞争力。四是要抓好班子建设。相对于集团公司其他板块，金融企业更注重的是敢为人先、创新求变。面对这样一个竞争激烈、风云变幻的行业环境，开源证券更要注重领导班子建设，形成坚强的领导体系，为企业发展把好方向。抓好班子学习，当前要做好习近平总书记来陕考察的重要指示精神的学习，切实做到真学真悟、对标对表抓落实。用奋斗者的文化精神武装干部队伍，在相互交流、学习中提升，最终形成推动企业发展的强大正能量。
（文图/张洋）
