开源证券召开2020年第八期党委理论中心组学习研讨会暨意识形态专题党委扩大会

        10月26日上午，开源证券召开2020年第八期党委理论中心组学习研讨会暨意识形态专题党委扩大会，公司党委成员、经营层领导班子成员参加会议。会议由党委书记、董事长、总经理李刚主持。
        会前，党委工作部印发了《2020年第八期党委理论中心组学习资料汇编》及党委扩大会专题学习资料，要求参会人员进行自学。
        根据意识形态党委扩大会安排，党委副书记李晓锋根据学习《习近平谈治国理政》（第三卷）作交流发言。他指出，公司将进入“十四五”时期，全面开启打造一流券商的新征程，想要成为全国一流券商，还需要付出持续努力。并对公司干部提出五点要求，一是干部要提高政治能力；二是干部要提高调查研究能力；三是干部要不断提高应对处理复杂局面的能力；四是干部要提升沟通协调的能力；五是干部要提高攻坚能力。公司党委和经营层要有针对性地加强对分管部门干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养干部的正确途径，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起公司赋予他们的职责和使命。
        根据党委理论中心组学习会安排，公司副总经理杨彬围绕《严控风险守底线，保持敬畏谋跨越——深入推进固收业务持续健康发展》的主题作了重点发言。他指出，风险防控永远是金融机构的生命线，也是我们公司持续健康发展的前提和保证。一是客观分析中国债券市场形势，找准发展定位。二是认真剖析固收业务现状，积极应对挑战。三是保持敬畏，精耕细作，打造一流券商。奋进中的开源，具有直面困难的勇气，也有解决困难的能力。未来几年是开源证券脱胎换骨，凤凰涅槃的关健时期，固收条线应当时刻牢记风险，永远心存敬畏，以更加细致的工作和百倍的努力，负重前行，向一流券商迈出更加坚实的步伐。
        公司领导班子成员分别围绕两个会议主题，结合分管工作及个人思想认识进行了讨论发言。
        李刚在总结发言中强调，广大干部特别是年轻干部是一个企业发展的关键，一定要提升干部的素质，让开源的年轻干部保持艰苦奋斗的能力、谦虚谨慎的态度，打造成一支可以使开源成为百年老店的干部队伍。管理人员要一直怀有忧患意识、危机意识。提升干部的专业素质、工作责任心和风险管理能力，才能实现公司的“一流券商”战略目标。（张洋）