开源证券“两学一做”学习教育亮点多

         自“两学一做”学习教育开展以来，开源证券看齐集团基准，坚持规定动作不走样，自选动作有特色的方式，着力在全公司内部高标准、严要求的推动学习教育进展工作，做到了思想重视、部署到位、措施有力，主要呈现出三大亮点：

        领导带头，以上率下    

        领导班子带头落实“一岗双责”，承担起做好公司党员干部的思想政治工作的责任，带头读原著、学原文、悟原理，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以“四讲四有”为标准衡量自己、检视自己、修正自己，在全公司党员干部中起到了很好的示范带头作用。班子成员明确责任和任务，做好分管部门和普通党员的学习教育，走在前列、当好表率，形成以上率下、整体联动的总体效应。  

        各支部立足自身实际制定学习教育方案和学习、培训计划，通过支部骨干先行的方式，努力推进经常性教育由“关键少数”向全体党员延伸，为“两学一做”学习教育的持续开展奠定了基础。

        学习形式多样，宣传力度加强

       两学一做，基础在“学”。公司聚焦重点和难点，针对党员多样化的学习需求，进一步创新学习形式、丰富学习载体、细化学习内容，有效激发了广大党员参与学习教育的积极性。

       利用微信平台及时推送省委组织部、陕煤化集团、公司内部“两学一做”学习教育有关要求、工作动态和创新做法，指导学习教育深入开展。

       全体党员人手一本由公司编制的包含“两学一做”基础知识、重点词语、学习教育控制程序等内容的“两学一做”应知应会知识手册，有针对性地普及学习教育相关基础知识。

       公司制作了H5微信页面的方式切实改变单向、被动式的传统学习模式，利用图文、语音、视频等多元化的形式，有效激发党员干部特别是青年党员的学习交流热情和兴趣，大家争先恐后的在朋友圈中发送，大大提高了学习教育的效果。

       组织党员同志寻访延安革命足迹，瞻仰革命旧址，聆听革命故事，重温革命历史，深刻领悟到了延安精神的精髓。

       积极参与集团公司“两学一做”为主要内容的微信答题活动，以考促学，以学促做，知行合一。

       专题板报加大宣传，板面设计新颖、内容生动活波，自开办以来，“板报”一直受到大家的喜爱。特别是每期更换“板报”时，大家总是兴趣盎然、驻足观看，常常在“板报”前互相交流学习体会，分享学习教育新经验，营造了浓厚的学习氛围

        真学真做，务求实效

      “两学一做”，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准、树立行为规范；学习习近平总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼企业和国家事业的新发展对党员的新要求。

    “两学一做”+精准扶贫；开源证券积极响应陕西省省委、省政府的号召，已连续七年参与陕西煤业化工集团公司农村扶贫工作。选派政治素质高、有农村工作经验的员工赴安康市汉阴县驻村开展扶贫工作,每年拨付扶贫资金20万元，采用以基础设施建设扶贫和产业建设扶贫并进的精准扶贫开发模式，取得了良好的社会效益，充分体现了公司应有的社会责任。  

    “两学一做”+ 企业成长；2015年4月30日开源证券成为第三家新三板挂牌券商，截止2016年6月已在全国范围内拥有40多家分支机构，2016年公司上半年营业收入和净利润行业排名分别提升14位和20位，增长率较上市券商平均值分别高58%和27%。业务结构快速优化，确立“大投行”、“大资管”发展引擎，成为一家创新型新锐券商。

      当前行业面临的市场风险、合规风险和流动性风险进一步提升。公司正立足全局，加快创新型步伐，加快培育、延伸新的业绩增长点，上下同欲，全力建成具有核心竞争能力和持续盈利能力的创新型券商。广大员工，特别是党员干部的思想状态和行为标准必将对公司创新发展起到非常重要的作用。所以，我们要深刻理解把握“两学一做”学习教育的重大意义，深刻认识学习教育的重要性和紧迫性，紧紧抓住“两学一做”学习教育这一平台和契机，为公司凝聚最广泛的正能量。