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苦练内功 砥砺前行——记2018年度上半年业务部门考核会议

     发布时间:2018-07-18    阅读次数:

       为贯彻落实《2018年度绩效考核方案》,全面总结各业务部门、子公司上半年工作情况,并研究制定下半年工作措施。开源证券股份有限公司于2018年7月15日召开2018年度上半年业务部门考核会议,公司领导、各部门和全资子公司负责人共计42人参加了会议。


       首先,各业务部门负责人对本部门2018年度上半年工作中取得的成绩和存在的不足进行总结汇报,同时也对下半年工作目标进行规划,并制订相应的工作措施。随后,分管高管对所分管业务部门的工作进行总结。接着,公司人力资源部对公司2018年第二季度绩效考核结果进行了通报。


       会议最后,公司董事长李刚作了重要讲话,他回顾了上半年公司业绩和行业排名,指出了公司目前所处的发展环境,深入分析了市场未来的发展方向。此外,还着重对下半年工作进行部署,对大家提出了几点要求:一是要切实推动高速发展向高质量发展转变;二是要坚持战略推动投行和资管主动管理业务发展;三是要用好品牌,协同作战;四是要改变作风,深入一线,上下同欲;五是要夯实管理基础,提高运营效率;六是要引进和培养优秀人才。最后,再次激励所有员工应坚持为打造一流券商的目标而奋斗,他说“冬天总会过去,春天必将到来,只要大家心往一处想,劲往一处使,就一定能带领开源证券取得二次创业的伟大胜利,实现一流券商的光荣与梦想!”。
       通过绩效考核的方式回顾上半年工作情况,对完成目标的业务部门在肯定成绩的同时,激励他们要继续拼搏,激流勇进;对未完成目标的业务部门是一种督促和鞭策,鼓励他们应苦练内功,迎头赶上。公司定期的考核会议,既发挥了考核指挥棒的作用,也可通过会议上的交流学习,快速提升各业务部门之间的沟通协作氛围,促进公司经营效率的提升。回顾开源证券2018上半年在严峻形势下取得的业绩,正可谓是“乱云飞渡仍从容”。这更加说明唯有“苦练内功,砥砺前行”,才能实现打造中国证券市场一流券商的伟大目标。
(文/李佳明)

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