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革故鼎新 激活开源 奋力迈向一流券商——开源证券召开二届五次职代会暨 2021 年工作会议

     发布时间:2021-01-24    阅读次数:

2021 年 1 月 23 日,开源证券股份有限公司二届五次职代会暨2021 年工作会议成功召开。为落实新冠肺炎疫情防控工作相关要求,同时保障会议高效有序召开,开源证券创新采取“线上+线下” 相结合方式举办本次会议,严格把控线下会场参会人数并做好防护、消杀工作。主会场设在西安,北京、上海、深圳等 40 余个城市设分会场或会议终端。公司党委委员、职工代表及全体中层以上管理人员共 250 余人参加。党委书记、董事长、总经理李刚出席会议并向大会作《革故鼎新 激活开源 奋力迈向一流券商》工作报告。党委副书记李晓锋主持会议。

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会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实陕煤集团二届五次职代会暨 2021 年工作会议部署,总结 2020 年及“十三五”发展成果,谋划“十四五”发展蓝图,部署 2021 年九项重点工作,统一思想,凝聚共识,号召全体开源人携手并肩,归零再出发,以变驭变、以智驭行,坚定迈向“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”战略目标。

正式会议开始前首先召开预备会议。开源证券党委委员、工会主席孙恳主持预备会议。她宣布了预备会议审议事项表决结果: 所有审议事项均全票通过,并对二届五次职代会暨 2021 年工作会议“线上+线下”召开方式作了说明。

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董事长李刚作大会工作报告。指出,2020 年百年变局叠加世纪疫情,世界政治经济版图深度调整,资本市场大幅波动。开源证券实现营收、利润“三连增”,再创历史新高,达到 29.25 亿元、8.93 亿元(未经审计数据)。回首“十三五”,公司进入“高速成长期”,近五年营业收入增长率达到 172%,利润总额增长率高达 321%,资本规模、业务排名攀升,多维度、全方位蝶变,资本实力、市场竞争力、盈利能力以及品牌影响力再上一层楼。五年来,公司专注券业本质和“投行思维”,打造核心业务引擎, 构建业务“四梁八柱”;全力以赴服务实体经济,在陕优势业务稳居榜首,助推陕企做大做强,维护陕西良好的金融生态环境; 搭建全面合规风险管理体系和长效机制,形成“事前合规、事中风控、事后稽核”全流程内容体系;坚持市场化人才机制,深入推进人才领先战略,优化市场化激励约束机制,落实“三项机制”,厘清责权利关系;中后台运营支撑能力稳步提升,运营管理、财务管理、金融科技及统筹协调效能越来越高,工会服务职工、服务企业、服务大局能力提升;系统构建文化理念体系,品牌形象持续提升,文化“软实力”不断增强;勇担社会责任,扎根扶贫一线,助力脱贫攻坚实现历史性突破;全面加强党的领导,搭建“五心”党建品牌,党建质量不断提升。

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报告指出,“十四五”期间,开源证券要成为营业收入、主要业务指标进入行业前 20 的“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”。解决发展问题,核心是人。第一,在选人上,坚持党的领导,把握正确的政治方向;坚决实行合规风控“一票否决”; 前台注重实绩和客户满意度;中后台要有大局意识、使命意识、责任意识,坚持“中后台服务前台,二线服务一线,全员服务战略目标”基本原则;从干事创业一线选拔人才,大胆提拔有能力、有冲劲的年轻员工。第二,在用人上,建立强制淘汰机制,营造“员工能进能出、职级能上能下、薪酬能增能减”奋进局面,激活干部、激活组织、激活开源;坚持更加市场化的用人导向,推动责权利对等;坚持从严管理领导干部,始终把纪律挺在前面; 坚持“事上磨”,鼓励核心骨干打大仗、苦仗、硬仗。第三,在育人上,引入源头活水,保持开源人才队伍旺盛的生命力和活力, 确保肌体的推陈出新和新鲜血液;健全多维度、长周期动态培训体系;建立学习型组织,推动使命与自我“双驱动”。第四,在留人上,朝着更全面、更彻底的市场化机制上努力;健全“管理+业务”双通道成长体系,支持大家成为岗位能手、单项冠军、镇店之宝;文化留人秉持“诚信、包容、专注、奋斗”核心价值观; 感情留人讲感情、有温度,树立正确的奋斗观,推动企业与员工和谐共生。要坚定围绕“人”、依靠“人”,坚持以公司战略为导向,在制度建设、合规风控、文化引领、金融科技、党群工会等层面做好协同配套,打造激活开源系统工程,让怠惰者无所遁形,让奋斗者轻装前行,燃起开源人干事创业的澎湃动力。

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报告指出,2021 年是“十四五”规划开局之年,重点落实九件事。一要防范债券业务风险,加强“债后”管理;二要以新三板为引领,推动股权融资实现历史性突破;三要设立公募基金子公司,实现资产管理双轮驱动;四要“线上+线下”协同营销,做大做强经纪业务;五要加强研究业务投入,夯实“大研究”体系基础;六要加速推动香港子公司设立,迈出海外拓展第一步;七要加强金融科技投入,提升金融科技支撑能力;八要推进第八次增资扩股暨员工持股计划;九要扎根陕西,持续增强在陕业务投入及普惠金融,提升服务陕西实体经济能力。

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第一次正式会议结束后,职工代表们分团讨论审议了大会工作报告,审议了《关于二届四次职代会提案处理情况及二届五次职代会提案征集情况的报告》《关于公司 2020 年劳动用工、工资及社保工作的报告》《关于公司 2020 年财务决算及 2021 年财务预算报告》《关于公司 2020 年度业务招待费使用情况报告》,审议通过了《集体劳动合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》,并对公司高级管理人员进行了民主评议。大家以强烈的“主人翁”意识、高度的责任感与饱满的政治热情,积极建言献策,提出了很多宝贵的意见和建议。分团讨论结束后,大会主席团认真听取了各团讨论情况的汇报。

 

   

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在随后召开的第二次全体会议上,与会职工代表一致表决通过了《大会决议》。开源证券纪委书记邓永强宣读《开源证券股份有限公司 2020 年度优秀员工、突出贡献员工及优秀分支机构表彰决定》。

李晓锋要求各子公司、各部门、分支机构要深刻学习领会大会工作报告,及时传达会议精神,确保各项目标任务落地生根, 勇毅笃行,砥砺奋进,以奋斗者的姿态担当新使命、实现新作为。

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此前,开源证券进行了二届五次职代会预备会议事项审议表决,全体职工代表线上审议通过了增补职工代表资格审查报告、大会主席团成员建议名单、大会秘书长及副秘书长建议名单、第二届职工代表大会民主评议监督干部工作委员会替补主任委员及委员建议名单、民主评议领导工作监票人及计票人建议名单、集体协商代表建议名单及大会议程。

惟有奋斗者生生不息,惟有勇闯未来者跑赢未来。站在新的历史起点上,让我们携手并肩,坚定迈向“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”战略目标,与时代携行,与家国共进!

 

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