打造“三个平台” 加速职工“蝶变”

开源证券工会在以服务职工为核心的基础上，围绕公司重点业务、中心任务、发展目标，大力开展各类劳动和技能竞赛、文化和体育活动，团结动员广大职工发扬主人翁精神，积极服务经济建设主战场。通过打造“三个平台”，实现职工加速“蝶变”，为建设一流券商提供动力。

以劳动竞赛打造“建功立业平台”

开源证券工会把劳动和技能竞赛作为推进职工队伍建设的重要途径，贯彻新发展理念，围绕公司重要战略、重大项目、重点业务，广泛深入开展劳动竞赛。从后台业务岗位练兵到前台业务技术比武，从知识竞赛到技能培训；从“网络安全舞出来、网络安全唱出来”的新颖活泼到“期货中间介绍业务人员岗位练兵”的严谨传统……竞赛活动结合趣味性、专业性为一体，让年轻化、专业化的开源职工们，有更多的机会条件和意愿参与到各类学习锻炼活动中来，激发职工创新创造能力。自2019年大力开展劳动竞赛以来，开源证券工会累计开展各类劳动竞赛126项，参与人次43000余人，获奖人次11500余人。开源证券工会以综合业务培训为学、专项老师带领为练、专业评审判定为赛、公开表彰嘉奖为励的“四位一体”机制，“精学、勤练、擅赛”的模式不断拓宽人才建功立业的星光大道。

以评优树模打造“人才成长平台”

开源证券工会大力弘扬劳模精神和劳动精神，发挥劳模示范引领和“传帮带”作用，依托劳模工作室开展形式多样的业务交流学习和展示观摩活动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为企业的价值导向。2021年上半年，开源证券工会创建了首家劳模创新工作室，以投资顾问业务为研究方向，旨在促进经纪业务转型升级、塑造财富管理专业能力。组建各业务条线“名人堂”，开展业务交流、经验分享、专项研讨；组织入围“名人堂”精英走进汇添富、富国等头部基金公司，与基金经理面对面交流，提升财富管理能力；以“名人堂”入围人选为基础筛选公司工匠，逐步建设工匠创新工作室，为优秀人才搭建展示平台与传授平台，让人才充分“流动”起来，让职工学习到原本隔离的各个条线业务知识，培育综合型人才。

以文化引领打造“和谐发展平台”

开源证券工会坚持以文化人、以文育人。举办“开源因你而不同”颁奖晚会，表彰先进，树立榜样力量。推选集团级劳模，号召更多开源人振奋精神、扎实工作。运用网站、微信公众号等多种平台宣传劳模工匠事迹，在公司营造劳动光荣的工作风尚和精益求精的工匠精神。开展“寻找‘感动开源一线职工’”活动，带动并影响广大开源人见贤思齐，不断提高自身的道德素质。夯实职工文化活动阵地建设，打造集职工书屋、文化活动中心、健身活动中心集一体的职工文体活动中心，并成立各类专项文体协会，统筹规划文体活动。聚焦职工精神家园，创新开展“开源好声音”歌唱比赛、亲子活动、相亲联谊活动、元宵节系列活动。开展“书香满源”系列活动，在扶贫县举办校园公开课，累计选派了20余名老师支教，引导职工积极履行社会责任，助力教育扶贫。 

至时别作经画，水到渠成，不须预虑。水虽无形，但凝聚力极强，浩浩荡荡直奔东海。一个组织只要能汇聚人心，则无往而不胜。开源证券工会秉承开源证券“厚居宽行，水到渠成”的企业文化，用心用情用功加速职工“蝶变”，惠民心、汇民心，为公司健康发展奠定坚实基础，为企业争创一流券商凝心聚力。

（高琪）