开源证券工会改革创新项目获陕煤集团表彰

12月1日-2日，陕煤集团工会2021年度改革创新项目竞赛暨“智慧工会”建设现场会在陕北矿业公司举办，陕煤集团党委委员、工会主席李向东，工会副主席杨永红，工会副主席、维稳办主任王理军，工会副主席、女职委主任石秀云，工会各部长、主管出席，所属各单位工会主席、副主席、女职委主任参会。  

本次改革创新项目大赛开始于今年5月，开源证券工会高度重视，积极响应，结合实际，探索实践，选送了“打造具有金融特色的职工之家”项目。经陕煤集团工会层层选拔、优中选优，该项目在63个项目中脱颖而出，最终位列第15名，荣获三等奖。开源证券工会咸阳分会王嘉杰作为解说人对该项目进行了汇报。本次荣誉的取得，是对开源证券工会职工之家建设工作的充分肯定与鞭策。

    近年来，随着业务的迅猛发展，公司人员增加较快且分布点多面广，为更完善的服务职工、充分调动职工工作积极性，开源证券工会因地制宜创新建会思路。一是在京沪深区域管理中心、党组织所在地设立分会，完善党政工一体化管理；二是在主要省会城市设立分会，辐射周边城市职工；三是在人数较多的区域及子公司设立分会，利于具体开展活动，如此构成“横向”工会网络管理方式。工会分会之下，依据行政部门划分，所有部门、分支机构均设立工会小组，“工会-工会分会-工会小组”三级工会组织协同配合，如此构成“纵向”工会组织工作模式。在“横纵”工会组织架构下，开源证券工会通过“两手抓”实现“壮两翼”，提高职工综合素质、提升职工生活品质——围绕公司重点业务、发展目标，大力开展各类劳动和技能竞赛，助推公司业务发展并全面提升了职工综合素质；注重提升职工的幸福指数和生活品质，根据公司职工年轻化的特点，打造一系列响亮过硬、职工喜闻乐见的品牌活动，“开源因你而不同”颁奖晚会、“牵手收获季”秋游、“开源好声音”歌唱比赛，推出一系列维护职工权益实事，“冬送温暖”“夏送清凉”“医疗互助保险”，取得了丰硕成果。

开源证券工会施行“三五六”工作法，立志建成品质卓越的和美券商，打造具有金融特色的职工之家。“三性”要求，干部选拔标准新：“一岗双责”深化融合性，“优中选先”增强主动性，“兼职补贴”调动积极性；“五度”工作法，科学指导方法新：执行有制度，落实有速度，服务有热度，关爱有温度，融合有深度；“六心”举措：走心、倾心、放心、关心、开心、暖心。团结引领全体职工，激发职工干事创业热情。

改革创新项目竞赛已结束，但开源证券工会改革创新之路永无止境。下一步，开源证券工会将持续激发各级工会和工会干部自我革新、自我奋斗的内生动力，不断提升工会组织引领力、组织力、影响力、服务力、凝聚力，创出特色，做出品牌。（高琪）