合规促发展，合规出效益。这是浅显易懂的道理，也是每个企业必须遵守的行业规则。史玉瑛同志也通过自己的言行将这种企业职守传递给每一位开源人，提升了开源人的合规意识，促进了开源稳健的发展。

　　史玉瑛，一个80后的合规人，她认真负责、爱岗敬业，任劳任怨、不辞劳苦，恪尽职守，用行动诠释了一名优秀合规人的深刻内涵。

　　入职开源以来，史玉瑛就是凭着干一行爱一行精一行的追求，从一名初出茅庐的新员工快速成长为公司合规管理领域的业务骨干。她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，高度重视团队组织形式和专业能力建设，下大力气，努力实现公司合规管理向主动型合规管理工作的转型。近年来，她所在的部门成员的专业能力、敬业态度等均得到了不同程度的提升，为未来继续打造开源合规、稳健的合规文化打下坚实基础。在2014年、2017年及2018年，她多次获得开源证券服务创新奖、先进个人及巾帼标兵称号。

　　有人说，诚信是和熙的春风，带给大地无尽的暖意，有人说，诚信是夏日的雨水，带给人们无尽的凉意。而对史玉瑛来说，恪尽职守、倾情奉献则是一张不容背弃的人生契约。

　　作为一名党员，她深知她的一举一动都会直接影响到身边同志的工作激情。在平时的工作中，她时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务。无论是工作还是生活中她都力求率先垂范，发挥着一名党员的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖传输给每位同事；在参加组织活动时，她积极主动参加，用她自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在她身上闪耀发光。

　　作为公司的合规管理岗，经常会和各业务条线的工作人员直接打交道，史玉瑛要求自己做到“三点”，即对前来咨询的业务人员“热情点”、处理工作“专业高效点”，对待业务人员的疑问解释的“耐心点”，从被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变。  

　　合规法律部工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在她手上的工作都从未耽误过。为了较好的应对临时任务，她经常主动加班加点，从未抱怨过，家人看到她对工作的付出、对待工作的热情，逐渐从不解到理解，再到全力以赴的支持，家人们承担了更多的家务工作，让她可以全身心的投入到自己喜爱并热爱的工作中去。

　　史玉瑛还通过学习合规管理专业知识，领导部门员工加强学习全面合规管理理论知识，针对工作上遇到的问题进行理论分析，并将分析得出的可行性办法运用到工作中去。在其任职六年间共编写了多份公司各业务条线的合规管理工作手册，取得了良好的实施效果。2019年9月至2020年5月，她主动带领员工制定和修订资产管理业务、股权业务、股转业务、固收业务、财务顾问业务、信用业务合同模板，迄今已完成约56份合同模板，并有效实施。

　　史玉瑛在工作中以身作则，严于利己，并将自己的工作经验传授给新员工，她不光告诉员工要加重投资银行类业务、资产管理业务或公司首次开展的新业务、新产品加强合规审查力度，还会告诉员工要从业务开展的条件、形式和实质风险方面进行审核，同时加强对各类业务的制度审查和合规服务与检查监督，她会将可能预见的风险点提示出来，将自己在工作中遇到的重点、难点一一与大家探讨。她时常在部门例会上告诉大家，我们的工作不仅仅是否定业务部门的问题，而是帮他们解决问题，成为“通本行、精业务”的行家里手。

　　史玉瑛在公司领导的全力支持下逐步完善公司合规管理架构，扫除合规管理死角。已经建立了较为完备的合规风控专员队伍，持续推动合规风控专员职能纵深化管理，加强公司合规管理体系的建立。合规风控专员的履职，利用贴近一线的优势，更好的开展合规管理工作，也便于更好的支持与服务业务，充分发挥了一线责任人的作用。

　　她在合规管理架构改革中亲力亲为，每一位遇到问题的合规风控专员她都能认真并且耐心的解决问题。她总是毫不吝啬的把自己所知道的一切业务知识和同事们交流，探讨，把同事当作自己的亲人，把知识当作共同的财富，与员工共进步，与公司同发展。在她的带动下，与她一起工作的几个同事都已经是公司的骨干力量，在合规管理岗位都能独当一面。不仅仅是业务更多是做人，她言传身教，使得同事们的工作激情有了很大的提高。                                         

　　多年来，她依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业，做人踏踏实实，做事诚实守信。是一名好党员，好干部，也是一位诚实守信的合规排头兵。

　　（文/刘璇）